‍Il y a six ans, Thomas n’aurait jamais imaginé que ce « job trouvé sur LinkedIn » un peu par hasard allait devenir le point de départ d’une formidable ascension. Enquête de sens, il rejoint le groupe Constellation et y découvre bien plus qu’un poste : un environnement où il peut exprimer sa créativité, grandir au rythme d’un groupe en pleine transformation, et surtout, contribuer à des projets porteurs de sens.

Peux-tu nous parler de ton parcours ?

Mon parcours est plutôt classique, avec un choix d’orientation un peu par défaut au départ. J’ai intégré l’École Française des Attachés de Presse (EFAP), où j’ai obtenu un diplôme en Management et Marketing.

J’ai commencé ma carrière dans le secteur de la publicité digitale, d’abord au sein d’une association qui structure le marché, puis en entreprise. J’ai démissionné deux fois en l’espace d’un an, car je n’avais pas trouvé ce qui me correspondait. J’étais encore jeune, en quête de sens et d’orientation.

C’est un peu par hasard que je suis tombé sur une offre de Constellation, en scrollant sur LinkedIn. Je n’avais pas d’attentes particulières, mais j’avais besoin de changement. J’ai été recruté comme Chargé de Communication sur un poste polyvalent. Comme pour mes précédentes expériences, je pensais y rester un an ou deux…

Presque six ans plus tard, je suis toujours là. L’entreprise est passée de 200 à près de 800 collaborateurs, et j’ai grandi avec elle. Aujourd’hui, je suis Responsable Événementiel & Création ; je pilote l’événementiel pour le groupe Constellation et j’accompagne les différentes étoiles (les filiales du groupe )sur des besoins spécifiques. Je suis aussi un peu la touche créative de la maison : refonte d’identités, création de logos, supports variés… Mon rôle, c’est avant tout d’être au service de nos clients internes (nos filiales), avec une approche sur mesure.

Tu es arrivé un peu « par hasard » chez Constellation ; qu’est-ce qui t’a attiré ?

À l’époque, je cherchais un poste qui combine créativité et diversité des missions. Je ne connaissais ni Constellation, ni ses métiers. Mais j’ai senti une ouverture et puis l’entreprise a beaucoup évolué, ce qui a élargi mes perspectives et mon terrain de jeu.

Aujourd’hui ce sont les challenges quotidiens qui m’animent. Travailler au niveau de la holding est particulièrement stimulant. Nos clients sont nombreux et ont des besoins variés. On ne fait jamais deux fois la même chose. Il faut sans cesse renouveler notre approche.

Et puis, il y a cette possibilité de contribuer à des projets à fort impact, qu’ils soient environnementaux ou sociétaux.

De quoi es-tu le plus fier ?

Deux choses, sans hésiter.

La première, c’est Move for Climate!, un projet qui me tient particulièrement à cœur. Cet événement initié par Étienne Besançon, Président fondateur de Constellation et Olivier Renaud, ancien Chief Impact Officer de la société, est devenu, en seulement quelques éditions, une référence en matière d’action climatique. Il est porteur de sens et reflète notre raison d’être.

J’ai participé aux trois premières éditions, et je suis en pleine préparation de la quatrième, qui aura lieu le mercredi 11 juin à la Maison de la Chimie. On est passé de 400 participants la première année à 1300 en 2024. Mais au-delà des chiffres, ce qui me rend le plus fier, c’est le collectif engagé que nous avons réussi à construire avec de nombreux partenaires.

C’est un projet qui m’anime profondément et qui m’a énormément appris.Il m’a fait grandir autant professionnellement que personnellement.

La seconde, c’est mon association au capital du groupe il y a deux ans. Quelque chose de totalement inattendu au moment où j’ai rejoint Constellation. Ça a été un vrai gage de confiance et j’ai trouvé ça très fort en termes de récompense d'engagement.

Il y a beaucoup de gens qui m'inspirent, notamment dans le cercle des associés, mais pas que. Et surtout il y a cet esprit d'entreprendre et de laisser sa chance à chacun.
Chez Constellation, les valeurs (la bienveillance, l'ouverture et la transparence) ne sont pas simplement des mots écris sur le site Internet, mais se traduisent dans notre quotidien.

Comment l’entreprise t’a accompagnée pour atteindre tes objectifs ?

J’ai rencontré ici des personnes sincèrement bienveillantes qui m’ont aidé à grandir et à gagner en confiance. Ma manager, Audrey, a joué un rôle clé dans mon parcours.

Elle a su comprendre mes envies et déceler mes compétences. Elle me challenge et m’aide à sortir de ma zone de confort. Je n’avais pas d’ambition précise à l’origine, c’est elle qui m’a poussé à prendre en charge des projets événementiels de plus en plus ambitieux… jusqu’à Move for Climate!

Quels sont tes objectifs pour la suite ?

Honnêtement ? Je ne sais pas encore. Continuer à prendre les choses étape par étape, sans me poser trop de questions. Je ne me projette pas forcément derrière un bureau toute ma vie. Je vis cette aventure au jour le jour, et je sais qu’ici, les opportunités peuvent être nombreuses… tu peux initier des projets, proposer des axes d’amélioration, et même créer ta boite, tout est possible !